Wil jij als Junior HR Consultant de wereld van human resources veroveren? Bij Randstad Professional start jouw transformatie tot een strategische HR professional.
...
hrm traineeship | ontwikkel jezelf tot volwaardig hr consultant.
- posted 2 days ago
- closes 28 august 2026
experience
1skills
Jij bent succesvol als...
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Human Resources Management, Personeelswetenschappen of hogere Hotelschool.
- Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd.
- Je hebt relevante HRM ervaring opgedaan via een stage of bijbaan.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
qualifications
WO,HBO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
related jobs.
see all jobs- Het zorgdragen voor de HRM-dienstverlening op tactisch-strategisch vlak. Het adviseren van de SMZ Stafhoofden (2e echelon) BC&K, HRM, Centraal Expertisecentrum en de Manager Directieondersteuning SMZ (3e echelon) en de Manager van de Academie SMZ (3e echelon). Werkt nauw samen met de HR-adviseur van de Stafafdelingen SMZ; Daphne van Maris. Haar focusgebied ligt op het operationeel-tactisch vlak en zij draagt zorg voor de HRM-dienstverlening voor het restanHet zorgdragen voor de HRM-dienstverlening op tactisch-strategisch vlak. Het adviseren van de SMZ Stafhoofden (2e echelon) BC&K, HRM, Centraal Expertisecentrum en de Manager Directieondersteuning SMZ (3e echelon) en de Manager van de Academie SMZ (3e echelon). Werkt nauw samen met de HR-adviseur van de Stafafdelingen SMZ; Daphne van Maris. Haar focusgebied ligt op het operationeel-tactisch vlak en zij draagt zorg voor de HRM-dienstverlening voor het restan
- Wegens zwangerschapsverlof zijn wij voor de Stafafdelingen van SMZ (Sociaal Medische Zaken) op zoek naar een proactieve en resultaatgerichte HRM Business Partner. Op dit moment speelt er een organisatieverandering (naast de zogeheten 'Verandermotor'). Dit vraagt om een adviseur die snel zelfredzaam is, het spel van stakeholdermanagement uitstekend beheerst en goed kan omgaan met gevoeligheden en (onderling) tegenstrijdige belangen van managers.In deze rolWegens zwangerschapsverlof zijn wij voor de Stafafdelingen van SMZ (Sociaal Medische Zaken) op zoek naar een proactieve en resultaatgerichte HRM Business Partner. Op dit moment speelt er een organisatieverandering (naast de zogeheten 'Verandermotor'). Dit vraagt om een adviseur die snel zelfredzaam is, het spel van stakeholdermanagement uitstekend beheerst en goed kan omgaan met gevoeligheden en (onderling) tegenstrijdige belangen van managers.In deze rol
